最低賃金改定！地域格差歴然！その差が224円だった話

10月、最低賃金が改定された。

毎年のことだが、東京都の最低賃金は985円（昨年より＋27円）でトップ。
2位は神奈川県の983円、3位は大阪府、936円だった。

一方、最低金額は鹿児島県の761円（＋24円）。

この最低賃金の地方格差も気になったので、調べてみた。

毎年10月に最低賃金の改定が発表される。今年も、一律？24円～27円、値上げされたようだ。

発行日は10月1日～10月6日の間。
ほとんどは10月1日からだが、群馬や長崎では10月6日からとなっている。

各都道府県の最低賃金

各都道府県の最低賃金は以下の通り。
平成30年と29年、そして平成20年の最低賃金も載せてみた。

【都道府県別最低賃金時間額（円）】

最低賃金の最高額は東京。この10年で219円上がった。最低賃金の最低である鹿児島の場合は10年で134円しか上がっていない。

最低賃金とは

最低賃金とは、国の制度（最低賃金法第4条）で、労働者の生活と権利を守るため、雇用者はそれ以下の賃金で人を雇ってはならない、と決められている。

アルバイト、臨時、契約、派遣、そして正社員、高校生、大学生も適用される。
（意外と学生は、対象外と思っている雇用者もいるようだが、それは誤解）

なので、一部の産業での例外を除いては、この時給未満で、試用期間であっても、働かせたら違法となる。
※一部の産業…特定（産業）…例えば、鉄鋼業、電子部品関係など

特定の条件下で、減額特例もあるが、その場合、都道府県の労働局長の許可が必要。違反すると、50万円以下の罰金だ。

なぜ地域ごとに違うのか

地域の経済情勢、物価、雇用状況が異なるため金額の差が出る、らしい。

最高金額は東京都の985円。ついで神奈川、大阪と続く。
やはり、どうしても、関東、関西の大都市近郊は、高い傾向にあるようだ。

そして、最低金額は鹿児島761円。鹿児島と東京都との差は224円だ。

700円台は、全てではないが東北、四国、九州、そして沖縄の県名が並ぶ。さらに鹿児島は、違いは1円とはいえ、あまりいい気分ではないかもしれない。それほど違うものなのだろうか？

給料は最低賃金以下？以上？

時間給の計算方法は…

○日給制の場合：日給÷1日の所定労働時間
○月給制の場合：月給÷1ヶ月平均所定労働時間

まとめ

最初の頃は、数円だったが、最近は、毎年のように数十円上がっている。パートやアルバイトなら、計算が簡単でその恩恵は感じやすい。だが、月給となるといちいち計算しなければ、実はわからない。なぜなら月給は、最低賃金のように毎年上がらないからだ（その会社の景気にもよるだろうが）。

勤務査定があれば、それにもよるし、業績不振と言われれば、あきらめるしかないだろう。

例えば、中途採用で入社した時、時給が900円だった場合、3年後も給料が変わらず、時給900円でも、最低賃金より上なら、文句は言えない。

社員でも実際計算したら、いつの間にか最低賃金ギリギリだった、と言うことも無きにしも非ずだ。